耐煩是一種心境也是一種能力

隆慶六年，萬曆皇帝登基後，因為李太后與司禮監太監馮保的支援，張居正代高拱為首輔。當時明神宗朱翊鈞年幼，一切軍政大事均由張居正主持裁決。

此時，張居正想改變明朝羸弱的現狀，就需要改革，可是僅憑自己的力量是不夠的，需要有個人具體實施，張居正開始物色這個人，因為張居正手握大權，每天來拜訪求官的人很多，張居正也不說見也不說不見，而是讓來訪的人在偏房等著，這一放就是一上午，很多人坐立不安，最終敗興而回。

得到管家報告，張居正都是說不堪大用，隨他去吧！直到正七品的給事中譚旭來求見，管家說：“老爺，這個譚旭來了一上午，正襟危坐，神態自然。”

張居正眼前一亮，趕緊讓管家帶著自己來到偏房，從暗處靜靜觀察，確實這個譚旭不喜不悲，張居正讚許地點了點頭，到了中午吃飯的時候，譚旭從懷中拿出餅子，平靜地吃完，繼續安靜地坐著。

就這樣，觀察了幾個小時，張居正確定譚旭就是自己要找的人，讓管家帶著譚旭來見自己，一番交談後，譚旭很有才學，而且有辦事能力，因為沒有靠山，一直不得重用。

張居正親自送譚旭出門，對管家說：“此人我要大用。”管家不明白，問為什麼。張居正說：“耐得千事煩，收得一心清，我的改革紛亂複雜急不得，只有沉得住氣耐得煩的人才能勝任。”果然譚旭沒有讓張居正失望，成為其改革的得力干將。

耐煩，能夠包容人事物境的紛擾，不懼干擾，鍥而不捨堅忍不拔，是一種心境也是一種能力。