職場菜鳥

林立陽大學畢業後，進了一家大型儀器製造公司，擔任總經理辦公室文字秘書。文字工作他得心應手，可不久領導又安排他去做行政工作。

這天，公司召開部門經理會，會議的一項內容是佈置各部門開展整頓工作作風活動。總經理邵鳳琪讓林立陽在會上佈置這項工作。邵鳳琪是個女強人，作風潑辣，說一不二。會議開到最後，才輪到林立陽發言，他宣讀了關於開展整頓工作作風的檔案，詳細講解了制定整頓方案的要求。

會後不久，林立陽正忙著，銷售部一個姓朱的青年找他，說是部門劉經理要制定整頓方案，特來諮詢具體要求。小朱笑著說：“劉經理說他當時有幾點要求沒記清楚，讓我向你請教。”

林立陽問他哪幾點不清楚。青年囁嚅著說：“好像都不大清楚，最好從頭講一遍。”

林立陽無奈，只好放下手頭工作，把會上已經詳細講過的要求從頭至尾地給小朱講了一遍。小朱剛走，另一個部門的人又來找他，也是要他把制定整頓方案的要求再從頭到尾講一遍。給這個人還未講完，屋裡接二連三地擠進好幾個人，都是來問那個方案要求的。這時，邵總又催要材料，林立陽頭都大了。

好不容易打發走那些人，林立陽連忙把邵總要的材料遞上去，不料邵總看了幾眼就甩了回來，斥責他文稿校對不仔細。

林立陽慌忙認錯，辯解說是因為各部門經理都沒把整頓要求記清楚，才擠佔了修改文稿的時間。

邵總聽後更生氣了：“我把這項工作交給你辦，只是讓你在會上讀讀檔案、提提要求嗎？部門經理不配合你，說明你的工作方法有問題。明天還要傳達貫徹董事會核准的發展規劃，我倒要看看你還能不能幹！”

林立陽鬱悶極了，下班後獨自到路邊燒烤攤喝悶酒。這時，有人拍了一下他的後背，“怎麼一個人喝啊？”林立陽轉頭見是原同事老張。這老張原來是辦公室主任，常誇林立陽有才幹。前不久，老張到了年齡，退休回家了。

老張坐下來，問林立陽近來工作怎麼樣，林立陽忍不住把滿肚子苦水都倒了出來。

老張一拍桌子：“這幫人，惡習難改，總是刁難新人。”林立陽沮喪地說：“受點氣沒啥，問題是他們把我的時間都佔去了，領導交辦的工作就很難按時完成。明天又要傳達發展規劃，這種事肯定還要再來問我。”

老張拍拍他肩頭，說：“小夥子，別洩氣，我知道對付那些人的辦法。如果明天他們還玩那一套，你就這麼辦……”

果不其然，各部門經理在貫徹發展規劃會後，又都派下屬來找林立陽。

林立陽示意他們坐下，等到各部門的人都到齊，他才說：“不好意思，根據領導指示，我只負責把貫徹發展規劃事項傳達給部門經理，我無權向你們傳達。請你們回去轉告部門經理。”接著又加重語氣，“制定部門的貫徹方案是有期限的，你們不抓緊轉告，耽誤了時間可是你們的責任。”

那些人走後，林立陽用手機聯絡老張，告知事情進展，老張又告訴他下一步怎麼做。林立陽聽後一邊在電腦上打字，一邊瞥著辦公室的門。一會兒，銷售部劉經理急匆匆進來，問：“怎麼回事？弄個方案非要把我折騰來，我正要去見客戶呢！”林立陽眼不離電腦，指一下旁邊座椅。這時，各部門經理接二連三地進來，七吵八嚷，怨氣沖天。有的說正忙著本部門工作，有的說要出去跑業務……林立陽盯著電腦，不緊不慢地說：“等一等，請大家再等一等！”

忽然，邵總進來了。林立陽立馬起身，說：“邵總，您要的材料我馬上弄好。”

邵總點點頭，轉身問部門經理們：“你們不守在各自崗位上，都湊到這兒做什麼？”

那些人嘟囔著說來向林秘書請教問題。邵總有些生氣：“林秘書佈置的事情在會上已講得很清楚了。我告訴你們，每項工作都必須在期限內完成，不能按期完成的就等著處理吧。”

邵總離開後，林立陽看了一眼電腦上的時間，說：“都快中午啦！這樣吧……”他裁了一些紙片，寫上數字，讓負責人每人抽一張，“請各位下午上班後，按抽到的序號來聽方案的要求。”

下午剛上班，部門經理一同到了，齊刷刷地保證今後再不會發生類似情況。

打發走那幫人，林立陽剛喘口氣，猛地想起邵總要的材料，趕緊把材料列印好送給邵總。邵總看過後先說有進步，考慮片刻又說，材料在關鍵處還缺乏深度，讓林立陽靜靜腦子，找到提升自身認知能力的辦法。

晚上下班後，林立陽又坐到燒烤攤上，呆望街景，直到老張走入他的視線。老張坐到對面，問：“那些刺頭都擺平了，你怎麼還不開心搞套路、玩權術的泥潭。現在從你這句話看出你為人厚道，應該下基層體驗一下。”