阿P搶購

年前，阿P所在的公司取消了年終獎，改為競賽活動：一分鐘購物，在商場指定的區域，無論搶多少商品都由公司買單。

這天，老闆帶著員工們來到商場一樓的食品區， 員工們熱情高漲，女生換上平底鞋，男生甚至把羽絨服都脫了，摩拳擦掌準備狂搶。阿P也不例外，他把運動鞋的鞋帶緊了又緊，心裡想著，一分鐘的時間，說多不多說少不少，只要腿腳麻利，目光獨到，抓東西穩健，還是很有勝算的。

收銀臺旁已準備好一長溜購物車，老闆宣佈規則：車子不能推走，只能把東西拿到購物車裡才算數，一到三樓的任意商品隨便拿，但不允許拿別人購物車裡的東西。聽了這話，大夥有些洩氣了，不推車能拿多少？得跑多少個來回啊？一分鐘轉眼就到了，再說，二樓是服裝，三樓是家電，跑到哪一層時間都不夠，看來公司是有意讓員工在食品區轉悠了。

老闆掐著秒錶一聲令下，員工們像炸窩的蜜蜂一樣四散開來，女生們大多奔著零食去了，家庭主婦們奔向糧油專區，男的則一股腦兒朝著糕點罐頭和熟食方向去了。阿P速度也不慢，一溜煙就不見了蹤影……

時間過得很快，收銀臺這邊，老闆開始大聲倒計時：“10，9，8，7……”數到7時，老闆停住了，他看到員工都回來了，就連最貪吃的幾個女生都氣喘吁吁地抱著一堆食品趕回來了，因為老闆強調過，哪怕超時一秒鐘，車裡不管有多少商品全部清零。

可是，阿P呢？老闆看看周圍，最後倒數：“3，2……”

只聽“嘭”一聲，一扇豬肉砸進一輛購物車裡，老闆嚇得把“1”嚥了回去，冒出一句：“阿P？”

阿P滿頭大汗，大口喘息著：“老……板，沒，沒超……時吧……”說完，一屁股癱坐在地上。

大夥驚呆了，好傢伙，這一整扇豬肉足有一百多斤啊！阿P從哪弄來的？老闆也傻眼了，按市場價豬肉25元一斤，這一百多斤肉也得近三千元啊。看到老闆臉色變化，阿P心裡一沉，一骨碌從地上爬起來，試探著問：“老闆，是不是……多了點？”

老闆見大夥都瞅他，馬上強顏歡笑：“別說一扇豬肉，就是你牽一頭牛來，我也照樣買單！”

阿P立馬鬆了口氣，同事紛紛圍上來，問阿P怎麼做到的。阿P手舞足蹈：“別看生鮮區離這最遠，但庫房大門可正對著咱這條通道，我眼瞅著上貨的小車推出來，一個箭步就把一扇豬肉扛下來了，直線距離，比你們拐到熟食區還要近，明白不？但是，需要極好的體能才能辦到！”

同事小李聽了，不由得伸出大拇指：“P哥威武！”阿P更加得意了，沒點能耐我還是阿P嗎？

果然，購物結果出來了，有拿了幾十的、幾百的，可上千的僅阿P一人——2758元！

阿P興高采烈地把豬肉拉回家，添油加醋地跟老婆小蘭一說，小蘭也很高興，可聽到只有他一人搶了這麼多時，頓時拉下臉來：“壞了，你怎麼能做出頭鳥呢？你們老闆把年終獎改成購物，就是為了省錢，你倒好……估計以後有你的小鞋穿了！”

頓時，阿P心裡發毛了，可不是嗎？往年年終獎平均每人發一千元左右，今年改了形式，可見老闆是精打細算過的，結果卻被自己打亂了……要不給他送回去？

小蘭搖搖頭，說要是讓同事知道，阿P把年終福利還給了老闆，準會說他溜鬚拍馬，還可能說老闆度量太小，讓老闆的臉往哪擱？兩頭不落好！

人家都是興高采烈地過年，可阿P卻在惴惴不安中過了年。

初八上班後，阿P處處留意老闆，怕他挑毛病。直到正月十五，阿P也沒發現啥不對勁的，剛放鬆下來，就見老闆走進來宣佈：“今天是元宵節，咱再搞一次活動，還是限時購物，老地方，不過時間改為30秒，搶購最多的有額外獎勵哦。”

老闆說著，還特意瞟了阿P一眼，阿P渾身一哆嗦，明白了！

別的同事都很高興，且不說額外獎勵是啥，時間雖然縮短了，但有了上次的經驗，這次準能多拿一些。

搶購前，小李湊到阿P跟前，壓低聲音問：“P哥，這回搶哪兒？我跟你幹！”阿P搖頭：“這回我不玩了，你懂的。”

小李失望地走了，等老闆一聲令下，他跟其他同事一樣，很快消失在食品區。

阿P靠在收銀臺上，心想，這次我不搶了，也許能讓老闆心裡平衡一些。

很快，有員工陸續抱著一堆東西返回，不管用得上用不上，都是在最近的商品區拿的。老闆後退兩步，也靠在收銀臺上，看著秒錶喊著：“10，9……”他發現阿P杵在旁邊，愣了一下，說：“你咋不去？意思一下嘛，還有兩秒。”

阿P見收銀臺退貨籃子裡有幾個小盒子，好像是口紅，心想小蘭用得上，他隨手拿起一個扔進購物車裡。

時間到！

結算購物車，少的七十多元，多的三百多元，輪到阿P，收銀員掃描過後抬起頭報出：“口紅520元。”

阿P一陣眩暈，忙看老闆臉色，老闆也呆住了……頓時，阿P腦袋大了一號，這麼小心翼翼了，還能踩上雷？小李在一旁直咂嘴：“P哥，高哇，難怪你說不玩，原來一切都在你的掌控之中啊，服！”聽了小李這番話，阿P心裡更不得勁兒了。

回到公司，老闆清了清嗓子宣佈：“我說過，這次購物有額外的獎勵，那就是，給搶購金額最高的員工升職加薪！”

哇！這獎勵規格太高了！所有人的目光都看向阿P。躲在人群后的阿P，蒙了！

老闆解釋說：“今年咱們公司業務拓寬了，業務量一定有增無減，所以需要一批骨幹力量。肥水不流外人田，我不招聘，就從現有的員工中選拔主管，第一批，阿P入選！”

原來，年前老闆搞活動，就是想熱鬧一下，順便給員工一點福利，沒想到阿P一人就拿走了近三千元，打亂了原本的預算，但老闆回去一想，阿P可能是個奇才，別人都盯著貨架，他卻看著遠處的庫房；別人都拿自己喜歡的，他卻拿最有價值的；別人零打碎敲拿了一堆，他一件頂十件。他不但懂得輕重緩急，更懂得格局，公司很需要提拔一些目光獨到、不按常理出牌的鬼才，這樣看來，阿P豈不是最好的人選？

於是，為了考核阿P，老闆又搞了一次限時購物，誰知這次阿P並沒有隨波逐流，而是出人意料地“以不變應萬變”，說明他是懂得規避風險、知進退的人；他不想出手，卻意外拿了最貴的商品，這就是生意人的運氣啊，不提拔阿P，還提拔誰？

同事們聽了老闆的分析，無不歎服，小李更是豎起大拇指：“P哥，你段位太高了！”阿P在一片嘖嘖稱讚聲中說著“低調，低調”，心裡早就樂得吹起了口哨……