年度優秀公務員

張山是局長身邊的人，在擔任辦公室副主任三年間，一直將為局長排憂解難視為他自己的分內事。如果局長家有個髒活累活的，他會搶著去幹；當有人不顧禁令仍要送點禮物給局長的，他就先替局長收下來，然後再找機會送到局長家，當然這時還得接受局長的批評；假如局長遇到了煩心事，他更是絞盡腦汁幫局長想辦法……

這不，局長有煩心事了。

張山所在單位科長的崗位一直空缺，副科長李斯資格老，工作能力突出，群眾基礎也比較深厚，可以說給李斯提正科長是眾望所歸。局長其實也是準備提拔李斯擔任科長一職的，但沒想到上級領導已經向局長推薦了另一位同事。無奈，局長也只好順從上級領導的意思。

就在局長焦頭爛額，無計可施的時候，張山也動起了腦筋，想出了一個辦法。下午上班的時候，局長給張山打了個電話讓他來自己的辦公室。張山才到辦公室，局長就讓他把門關上。局長把張山招呼到身邊對他說出了自己一直在煩惱的事情。

張山立馬說道：“局長，您不要著急，這件事情是有辦法解決的。您說，我們給李副科長評個先進怎麼樣？最近，我們機關上下都在開展學雷鋒活動，要評選出十名同志為學雷鋒標兵，咱單位就有一個名額，我們把這個名額給李副科長。”局長聽完張山的話，就笑道：“還是你小子精。”

雖然說，一個先進的名額代替不了正科長的位子，但這樣一來，李斯不僅不能有意見，還得向局長表示感謝。當然，局長也誇了張山，似乎他們的關係比以前更近了些。

過了不久，辦公室主任得到了提拔，這辦公室主任的位置便空了出來。張山擔任辦公室副主任也有三年了，這次主任職位空缺讓他看到了自己升遷的希望。在這期間，局長還專門找張山談心，讓張山好好工作，只要張山將工作做好了，組織上是會為他考慮的。聽到局長這席話，張山興奮極了，幹起活來也是加倍的賣力，對局長更是鞍前馬後地效勞著，容不得半點閃失。局長也很偏愛張山，出席活動也將張山帶在自己的身邊，不論公事或私事。局裡的人看到這幅景象，心裡都清楚這辦公室主任的位子非張山莫屬了。單位調配辦公室主任還是按照正常的程式行事，並且實行差額考察。大家都認為另外一個候選人是誰並不重要，他都只是陪太子讀書而已。顯然，張山自己也是這樣認為的。

一切都如張山所願，民主推薦張山排名第一，民意測驗，張山差不多都是優秀票，考察談話就更不用說了，估計沒人會講張山的壞話。然後便是耐心等待。隨後，單位便準備召開領導班子會議了。張山作為辦公室副主任，自然清楚該次會議中有一個人事議題——研究確定辦公室主任人選。作為候選人的張山信心滿滿，競爭對手根本不在他的眼裡。

會議開始前，局長突然將張山叫到了自己的辦公室。局長的臉色十分凝重，一邊喝茶一邊說：“小張啊，最近工作表現不錯，我考慮了一下，準備推薦你為機關年度優秀公務員。”張山的腦袋便嗡了起來。

後來，張山依舊是局裡的辦公室副主任。