為了配合這一行動，還專門為此制訂了嚴格的獎罰制度。這方法還真管用，幾年下來，工商局的工作紀律得到了根本轉變，經常得到市裡的表揚，為了說話時的方便，大家索性稱這個指紋認證儀為“打卡機”。許多上班人數多的單位紛紛效仿。
隨著計劃經濟向市場經濟轉軌，工商局的職能也得到了相應的變化，從一些具體到收費的事務裡解放出來了，只是做一些相關的服務工作，局裡再也不需要那麼多人。
為了提高工作效能，減輕財政負擔，這次機構改革中，南城市工商局參照國家和省的做法，也制定了本局的改革方案，其他的還好辦，只是要精簡掉近一半的人這讓局領導很頭痛。
因為，除了一些已到年齡要退休的人外，另外還有二十多個人要分流到下屬事業單位，那幾個下屬單位屬於自收自支，沒有人願意過去的。
領導班子會開了一次又一次，都因涉及到穩定方面的問題卡住了!
局裡的幹職工都在議論此事，但大家每天上下班還是挺守時的，這一點更讓領導們為難，不管怎麼說，每個人的工作態度都還挺認真，刪除哪個的名單都有些於心不忍。
星期一一上班，李局長雙手託著腮幫為改革的事一籌莫展，局辦公室主任王明進來了，向他彙報單位上的“打卡機”壞了!
李局長揮了揮手，煩燥地說：“這打卡機，早不壞，晚不壞，偏在這時候壞，真會湊熱鬧!”
突然，他的眼睛一亮，吩咐道：“王主任，打卡機壞了也沒關係，這麼多年下來，大家已習慣了按時上下班，我想不會影響到大家的自覺性。這東西我們這地方無法修，待到雙休日時你與司機老張到省城去一場。現在你去將單位幹職工的名字全部列印出來，這個星期用以前的老辦法用筆簽到，然後在辦公室貼個通告向大家說明一下!”
接著，李局長叫王明通知局裡的其他班子成員到他這裡開個短會，會議內容是佈置局裡目前的工作。
一個星期很快就要過去了，大家正為局裡這幾天來風平浪靜的場面納悶時，辦公室主任王明在星期五快下班那刻將要分流的人員名單表貼出來，除了那些到了年齡的人外，其他人的名字後面都有“5”到“10”這樣不等的數字。
名字後面標了數字的人異常氣憤，有人當場就將紙張撕了下來，然後，一起衝到局長辦公室，門是關著的，只見上面貼著一張紙條：請到會議室。
他們來到會議室，李局長與幾位局班子成員正坐在裡面，見這情景，大家有些愣住了。
李局長站了起來，招呼大家坐下。
李局長鄭重地說：“我知道大家心裡有些不服氣，這個辦法是我想出來的，並經過班子會討論透過......”
不等李局長說完，那個撕榜的人站了起來，大聲嚷道：“什麼鬼方法，這幾天我們又沒做錯什麼事，憑什麼叫我們下到事業單位去?”
其他的人也跟著起鬨。
李局長擺了擺手，厲聲說：“打卡機壞了難道你們不知道?這一個星期來你們這些人是不是遲到早退了5次以上?更嚴重的，你們為了矇騙過關，竟還叫他人代替簽到!同志們，除掉星期一上午上班和今天下午下班時，一共只有18次上下班簽到，可你們是怎麼做的，是一如既往還是藉機不遵守作息時間，有事可以請假，我們局不是有這方面的明文規定嗎?只是我現在分流的人數夠了，如果不夠的話，那些代簽到的人也該分流，王明，你將那幾個人給我叫進來，每個人都給我寫份深刻的檢查!”
一席話說得大家面面相覷，象打了霜的茄子。
李局長見狀，緩和了一下口氣，接著說：“局裡還做了這樣的規定，下屬機構也是局裡主管的，如果你們在那裡表現好的話還可以調回到局裡，以後我們還會採取許多方法檢驗我們的幹部，在哪裡都是幹工作，就看你是用心在做，還是應付著過，如果在那裡還是混日子，下一步就是下崗了!”
那些榜上有名的人沒想到“打卡機”壞了讓自己以這樣的場面曝光，都羞愧得說不出話來。
在會議室外面看熱鬧的人中大多數都替自己捏了一把汗：看來，以後還真該踏踏實實做事，堂堂正正做人了!否則真會得到應有的懲罰!
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