“役錢”其他近義詞解釋
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| 近義詞 | 近義詞釋義 |
|---|---|
| 勞資 | 用於表示說話人指代自己的一種稱呼，常用於表示強調或者憤怒的語氣。 |
| 工錢 | 工錢，是指工作所獲得的報酬或薪水。它是根據個人所從事的工作型別、工作時長、工作效率以及所在行業的薪資水平等因素來確定的。工錢通常以時間單位（如小時、日、月）或完成特定任務的報酬形式給予工作者。工錢是勞動者根據其提供的勞動所應得到的經濟補償，也是勞動者維持生計、滿足基本生活需求的主要來源之一。工錢的多少通常取決於多個因素，如勞動力市場供需狀況、個人技能與經驗、職位級別以及勞動合同等因素。 |
| 工資 | 工資是指勞動者從用人單位或僱主處獲得的報酬，以補償其提供勞動力所付出的努力和時間。它是根據勞動者所從事的工作性質、工作時長、工作效果等因素進行計算和支付的。工資通常以貨幣形式發放，可以是按小時、按日、按月或按年結算。工資的水平通常取決於勞動力市場的供需關係、勞動者的技能和經驗水平，以及用人單位的財務狀況和支付政策等因素。工資是勞動者的經濟收入的重要來源之一，能夠滿足他們的基本生活需求，亦反映了勞動者勞動價值與社會經濟發展的關係。 |
| 工錢 | 工錢，是指工作所獲得的報酬或薪水。它是根據個人所從事的工作型別、工作時長、工作效率以及所在行業的薪資水平等因素來確定的。工錢通常以時間單位（如小時、日、月）或完成特定任務的報酬形式給予工作者。工錢是勞動者根據其提供的勞動所應得到的經濟補償，也是勞動者維持生計、滿足基本生活需求的主要來源之一。工錢的多少通常取決於多個因素，如勞動力市場供需狀況、個人技能與經驗、職位級別以及勞動合同等因素。 |
| 報酬 | 報酬是指為完成一項工作或提供一項服務而獲得的金錢或其他形式的回報。它通常是根據工作的複雜性、時間投入、技能要求和市場需求等因素來確定的。報酬可以以固定工資、小時工資、專案獎金、提成、股權、福利等形式支付給員工或服務提供者。它是一種對個人或團隊付出努力的補償，也是一種鼓勵和激勵的手段。報酬不僅反映了勞動價值，還反映了市場供需關係和僱主對員工價值的認可。 |
| 報酬 | 報酬是指為完成一項工作或提供一項服務而獲得的金錢或其他形式的回報。它通常是根據工作的複雜性、時間投入、技能要求和市場需求等因素來確定的。報酬可以以固定工資、小時工資、專案獎金、提成、股權、福利等形式支付給員工或服務提供者。它是一種對個人或團隊付出努力的補償，也是一種鼓勵和激勵的手段。報酬不僅反映了勞動價值，還反映了市場供需關係和僱主對員工價值的認可。 |
| 待遇 | 待遇（dàiyù）是指對待某人或某事物所採取的態度、對待的方式以及支付的報酬或好處。在工作環境中，待遇通常指僱主給予員工的薪水、福利、獎金、假期等方面的安排和優惠。而在日常生活中，待遇也可以指對待別人的態度和表現，如對待客人、朋友或長輩等的禮遇、關心和照顧。 |
| 報酬 | 報酬是指為完成一項工作或提供一項服務而獲得的金錢或其他形式的回報。它通常是根據工作的複雜性、時間投入、技能要求和市場需求等因素來確定的。報酬可以以固定工資、小時工資、專案獎金、提成、股權、福利等形式支付給員工或服務提供者。它是一種對個人或團隊付出努力的補償，也是一種鼓勵和激勵的手段。報酬不僅反映了勞動價值，還反映了市場供需關係和僱主對員工價值的認可。 |
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