工資單裡的貓膩

老張從老家來到廣東打工，靠著打工掙來的錢，他供孩子讀完高中，上了大學。然而，天有不測風雲，前不久老張在工作時，一不留神讓機器割斷了左手的食指和中指。經過治療，老張慢慢康復了，但左手卻留下了永久的殘疾。

　　這天，老張正躺在病床上，老闆來看望他了。老闆笑著對老張說：“恢復得不錯嘛，能活動了。”老張憨厚地笑了笑。老闆又安慰了老張幾句，就掏出一張紙條，說：“這是上個月的工資單，你籤個字，我讓財務把錢送過來。”老張也沒細想，就在工資單上籤了字。

　　不久，老張出院了，他找到老闆，希望談談經濟賠償的事。老闆挺爽氣：“好的，好的。你打算要多少？”事先，老張已找人瞭解過，依據自己3800元的月薪，怎麼也能賠償個二三十萬。老張也不貪，開口說：“我想要二十萬。”不料老闆一聽就變了臉色，嘴裡罵道：“20萬，你想搶錢啊？沒有，你自己出的事自己負責！”

　　為討還賠償金，老張四處奔走，最後老闆無奈地答應給老張12萬元，並聲稱是嚴格按照法律規定計算出來的。老張怎麼也想不通，有人工資比自己低，受傷比自己輕，得到的賠償卻比自己多得多，怎麼到了自己這裡賠償就這麼少呢？

　　老張一氣之下就到當地勞動仲裁委員會申請仲裁。然而，仲裁結果出來了，老張大吃一驚，他們計算出來的賠償金額竟然與老闆給的數額一樣。難道是老闆買通了當官的？老張咽不下這口氣，又去上訪，但有關領導經過調查，明確答覆他，老闆手裡有老張親筆簽名的工資單，工資單上寫得明明白白，老張的月工資是1900元。按照這個基數，公司給予的賠償金沒錯！

　　老張悶悶不樂地回到了老家。到家後沒幾天，老張就病倒了。讀大學的兒子聞訊匆匆趕了回來。

　　兒子得知父親生病的原委，也很氣憤。他是學法律的，自然關心法律程式，就問道：“爸，您說您的工資是3800元，但為什麼簽字只籤1900元？”老張搖搖頭說：“不是籤一份。我們工資分兩部分，一部分是基本工資，另一部分是各種補貼，兩項加起來就是總工資。老闆說這樣就不用繳個人所得稅了，是為了我們好。”

　　兒子一聽就明白了其中的貓膩，他說：“我這就去找我的導師，您不是有工資影印單嗎？到時我們上法院去討公道！”

　　不久，老張和兒子以及兒子的導師王律師來到廣東某法院。在庭審過程中，老闆的代理人故伎重演，只出示了一份工資單，工資單上有老張的親筆簽名，寫明老張的月工資總額是1900元，所以賠償金計算沒錯。

　　但是，王律師向法庭提交了老張的另一份工資單影印件，說：“被告方在撒謊，事實上原告每次籤工資單時都簽了兩份，而兩份工資單都由被告儲存，被告在法庭上出示的工資單只是其中一份。”

　　老闆的代理人裝作不知情，堅持說只有一份工資單。王律師不慌不忙地又拿出一份證據。原來在開庭前，王律師已經向老張的工友們做了調查，他們證實，確實有另一份工資單。

　　最後，儘管被告拒不提供原告的所有工資單，法院還是判定老張的主張成立，認定老張的月工資總額為3800元。

　　律師點評：

　　《工資單裡的貓膩》說明了這樣一個法律問題：證據的確認。根據《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》第七十五條的規定，有證據證明一方當事人持有證據無正當理由拒不提供，如果對方當事人主張該證據的內容不利於證據持有人，可以推定該主張成立。

　　故事中，老張的老闆其實早就算計好了，他把工資分成兩部分，讓老張他們籤兩次名。遇到工人要求賠償時，老闆就只出示其中的一份，計算賠償時以其中一份為計算的基數，這樣就能“合法”地少支付賠償金。

　　這樣的案例在生活中時有發生，因此，特別提醒讀者平時一定要妥善儲存好相關證據，遇到問題時才能利用法律手段保護自己的合法權益。