| 管理者要能容忍不測，需具備競爭——卡斯特 |
| 在分析目標時，也必須考慮怎樣實現它們——即採取什麼手段。——卡斯特 |
| 現代管理最主要的任務是應付變化。——卡斯特 |
| 管理者好比是交響樂隊的指揮，通——卡斯特 |
| 管理者需要不斷地分析、綜合，不——卡斯特 |
| 管理是一個過程，透過它，大量互無關係的資源得以結合成為一個實現預定目標的總體。——卡斯特 |
| 對於組織運動的效果來說，預定目標的實現，取決於個人努力與群體努力的結合程度。——卡斯特 |
| 提出目標是管理人員的責任，實際——卡斯特 |
| 永遠不能夠把管理機構的力量和作用絕對化。——卡斯特 |
| 成功的管理藝術有賴於在一個充滿偶然性的環境裡為自己的活動確定一個理由充分的成功比率。——卡斯特 |
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