什麼是衡量人才的標準

衡量人才的標準有兩方面，一方面是看其知識能力，而另一方面是看其品德修養，兩者缺一不可。所以在衡量人才時，需要全方位考慮，才能選出最優秀的人才。

什麼是衡量人才的標準

衡量人才的標準有四個關鍵要素，分別是胸懷(器量)、品德(人品)、才能(學識+能力)、意志(逆商)。

對於企業來說衡量人才的標準有三點：一是能給企業帶來直接的效益，二是能給企業帶來新的理念，三是能給企業培養更多向他一樣的人才。

企業在選拔人才的時候，對個人能力的要求是非常高的，比如在一些特定的崗位，例如銷售、營銷、公關等，對個人能力的要求甚至高過對學歷的要求。