春秋的“人才學”

春秋時，陽虎在魯國做官，提拔了很多人才，宮廷將士、大官要員……有一半幾乎都是他提拔的。後來他因“亂魯”獲罪，“逐於魯，疑於齊，走而趙”，累累若喪家之犬，卻沒有一人來報恩相助。一天，他遇到趙簡子，趙簡子請他喝酒，幾杯下肚，陽虎失聲痛哭，把一肚子委曲告訴了簡子，感慨萬分地說：“我以後再也不輕易樹人了！我培養提拔了那麼多人，到如今他們跟我形同陌路，還要追捕我、殺我，沒想到我竟落得如此結局啊！”說得一把眼淚一把鼻涕。

趙簡子一聽，就說：“哎呀，足下這話說得不對，古人說，賢者知恩圖報，不肖者不能也。春育桃李，夏天可以在樹下乘涼，秋天可以吃樹上的果子。如果春栽蒺藜，夏不可採其葉，秋只能得其刺啊！足下所樹，非其人也。”意即你想吃果子，就要看看當初你栽的是果樹還是蒺藜，“種瓜得瓜，種豆得豆”，要“擇而樹之”，不要等到現在來後悔啊！現在“樹而怨之”，應該埋怨的是您自己啊！

這便是趙簡子“通俗版”的人才學，例子淺顯易懂，批評了陽虎用人的盲目和失策。

還有一例：有個叫楊因的人，從魯國趕來求見，趙簡子正在吃飯，立即放下飯碗出迎。楊因訴說：“我在家鄉三次被趕出來，後來跟君主辦事，又五次被辭退，聽說您喜歡人才，特來拜見。”左右謀士就低聲跟趙簡子說：“居鄉三次被趕出來，是不容眾；事君五去，是不忠上，這位先生已經有八次不良記錄了。”趙簡子說：“你們有所不知，往往有這樣的情況：女人長得很美，必然遭醜婦嫉妒；有大德的人才，亂世必然孤立；有正直之心的人，邪惡勢力必然憎恨。”趙簡子是就事論事，人才也有“背時”的時候，難得有“春風得意馬蹄疾，一日看盡長安花”的運氣。似是為楊因說話，打了個誰都能聽懂的比方，可以說是力排眾議，支援人才另找出路。

僅僅停留在這個層面認識趙簡子的人才觀，未免失之陋俗。

這趙簡子是趙武的孫子，他在任晉昭公的大夫時，致力於改革，為後世李悝變法、商鞅變法首開先河，並積極推動郡縣制社會發展起了推動的作用，是個了不得的人才。所謂春秋無義戰，爭奪的不光是土地、財富，還有人。《說苑疏證》有云：“有國者不可學‘春秋’。生而尊者，驕；生而富者，傲；生而富貴者，又無鑑而自得者，鮮矣！‘春秋’之中，弒君三十六，亡國五十二，諸侯奔走，不得保其社稷者甚眾。”

趙簡子也明白，春秋歷史其實是家族史，世道很亂，當時的人才，除了為“尊者”“富者”所用，是沒有其他出路的。所謂“桃李經濟”，就是告誡陽虎，無論是“蒺藜”還是“桃李”，實際上都不是屬於你的，抱怨是枉然的，因為你自己也不過是季孫氏家族的一棵“樹”，你敢說你自己是“桃李”或是“蒺藜”嗎？你陽虎雖因投靠季孫氏，掌握了兵權，選用了不少人，你就不想想，這些人才，端的畢竟是季孫氏的飯碗，當你謀反敗露，與季孫氏分道揚鑣時，這些人一下子就會變成你的“蒺藜”，季孫氏的“桃李”，這是很自然的，難道還不明白嗎？

最後，戲劇性變化發生了。趙簡子把陽虎和楊因這兩個人都收留了，並且委以重任。這才是可圈可點的大手筆。

趙簡子其實知道陽虎的口碑不是很好，他應聘好幾國，表現都不老實，不是貪汙腐敗，就是結黨營私，圖謀政變，被稱為“亂臣”，但趙簡子仍舊收留了他。那位有八次不良記錄的楊因，也被委以重任，不怕他們故態復萌。

趙簡子唱這一出，頓使輿論譁然，但他力排眾議，說：陽虎要顛覆的是那些可以被顛覆的政權，我怕什麼？——他有這個自信，也有這個氣魄。從中也可以看到春秋戰國時期人才爭奪的刀光劍影。

由此可見，趙簡子的“桃李經濟”，是很淺顯通俗的人才學，屬於“言近”，敢收留陽虎和楊因以及其他有“不良記錄”的人才，以圖自己的霸業，才是他的人才學的遠旨和眼光，沒有城府在胸，實難做到。

有多少人“一變蠍子就蜇人”，說明“蒺藜”和“桃李”在一定的條件下，是會互相轉換的，沒有定數。趙簡子“種”的什麼，成竹在胸，實在是用心良苦，當然也值得“陽虎者”好好咀嚼咀嚼。